Un número indeterminado de trabajadores recibieron las cartas "no match" ("no correspondencia") de parte de la compañía Dominick's, el fin semana pasado, lo que generó pánico entre los empleados indocumentados ante posibles despidos masivos o redadas en su centro de labores.

Desde el lunes pasado, varios trabajadores que no quisieron revelar su identidad por temor a represalias por parte de la compañía, se movilizaron ante su sindicato, organizaciones de apoyo a los trabajadores y ante la oficina del representante federal Luis Gutiérrez (D-4), con el fin de solicitar su apoyo ante la situación.

Trabajadores no identificados que laboran en las tiendas de los suburbios de Waukegan, Lake Bluff, Mundelein, Lake Zurich, Vernon Hills y Gurnee, dieron a conocer que el viernes pasado recibieron una notificación con fecha 21 de agosto, adjunta a su cheque de pagos mediante la cual se les informaba que la Administración del Seguro Social (SSA) contaba en sus archivos con datos que no corresponden al registro original.

La emisión de dichas cartas no pudo ser confirmada por SSA debido a una norma conocida como text code 6103 del Servicio de Rentas Internas ( IRS) que prohíbe su divulgación. Así lo dio a conocer Kia Green, portavoz del Seguro Social.

"SSA envía las cartas tanto a los empleados como a los empleadores", dijo la portavoz.

No habrá despidos

Mientras tanto, Wynona Redmond, portavoz de Dominick's, dijo que "a la compañía no le interesa despedir a ningún empleado. La intención es actualizar su base de datos debido al pedido de la Administración del Seguro Social, de clarificar la información de los trabajadores".

La medida fue rechazada por el Sindicato de Trabajadores Comerciales y Comida, Local 1546, que mediante un comunicado de prensa señaló que "nuestro sindicato tomará los pasos necesarios para defender y proteger los derechos legales de todos nuestros miembros que reciban una carta 'no match' y experimenten cualquier acción adversa de parte de la compañía".

Jeff Weiss, portavoz sindical, dijo que la intención de las cartas "es corregir información errónea y sostenemos firmemente la posición de que no deben ser utilizadas para discriminar o amenazar a nuestros miembros".

Pero Redmond señaló que "no hay razón para decir que Dominick's apunta con esta medida a un grupo específico de trabajadores. Estamos muy orgullosos de nuestra diversidad".

"Las notificaciones se repartieron a (empleados de) todas las tiendas del área de Chicago y suburbios", añadió. •

mefernandez@tribune.com

EL DATO

¿Qué hacer en caso de recibir una carta 'no Match'? • Si recibe la carta, 'no entre en pánico'. La carta del Seguro Social no significa que usted no está autorizado para trabajar.

• No le hable a nadie sobre su estatus migratorio, esto le traería graves consecuencias.

• No deje su trabajo y no avise a su empleador si recibió en casa una carta 'no match'. El que reciba la carta en su casa no significa que su jefe también recibirá esa carta.

• Comunique a su empleador su deseo de que un representante sindical lo acompañe en cualquier reunión con la administración.

Fuente: National Immigration Law Center

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